-Vi tjuvstarta litt allerede i april, men nå er jobbsenteret vårt endelig offisielt åpnet, sier avdelingsleder Kristin Wiig Sandnes i Brisk.
Barrierebryter
Hun og fagsjef Heming Sand sto for snorklippingen da de åpnet senteret som er lokalisert i andre etasje hos Brisk på Moa.
Innenfor sto det kake, sprudlevann og kaffe til alle og i bakgrunnen sørget DJ Vicky for skikkelig godstemning.
På det nye senteret skal mange få god hjelp til å komme ut i arbeidslivet.
-Det er mange som sliter med barrierer. De som ansetter folk gjerne vil møte jobbsøkeren ansikt til ansikt, og det hjelper vi til med her. Det kan være en barriere og vanskelig for mange som kanskje først og fremst er vant med sosialisering på skjerm, sier hun. -I slike situasjoner kan det oppstå flere utfordringer for mange. For hvordan fører man en samtale, eller hilser på?
– Det mange fikser i møte med en arbeidsgiver, kan være fremmed for andre, spesielt ungdom. De som ansetter er jo i tillegg litt eldre og mer vant til slike møter, forteller Kristin som opplyser om at det heldigvis er god hjelp å få.
Ulike behov
Senteret har 22 arbeids- og inkluderingskonsulenter som står klar til å gi hjelp de har plass til 150 deltagere på jobbsenteret som får tilgang på både utstyr og individuell oppfølgning.
-Folk er ulike og har forskjellige behov. Noen kommer og er her hele dagen. Da søker de aktivt på jobber, eller lærer mer om akkurat det. Andre er innom en kort tid, noen jobber selvstendig, noen er med i gruppeundervisning, eller har samtaler med pedagog, forteller hun.
Og det er et godt utstyrt jobbsenter som nå står klar for alle som trenger det.
En sosial arena
De ansatte er opptatt av at terskelen for å komme hit skal være lav, og de har derfor stort fokus på arenaen som sosial møteplass. men også rom for å konsentrere seg om en trenger det.
-Her kan man velge. Sitte i fred og ro, bruke møterommene, koble av på avslappingsrommene. Vi har også fem PC-rom vi kan kjøre skjermundervisning for grupper.
En arbeidsplass er også en sosial arena, noe Brisk og jobbsenteret ser på som viktig.
For enten en tar med matpakke eller handler i kantina så spiser en maten der, sammen med andre.
-Hverdagspraten er utrolig viktig. Det oppstår magi mellom mennesker når en møtes. Man hjelper hverandre, finner ut av ting og lærer nytt. Mye handler nemlig om sosiale utfordringer og angst for å møte andre, forteller hun.
Heming og Kristin vet at også eldre jobbsøkere trenger senteret, og de har gjerne andre utfordringer.
-De møter ofte en digital utfordring. Det samme gjelder også mange som er nye i Norge, legger hun til.
Brisk har i alt 120 ansatte, fordelt på blant annet reklameavdeling, barnehage og landets største bakeri for glutenfrie produkter. Bare i år har de sørget for at over hundre mennesker har kommet seg ut i arbeidslivet.
Nå står de altså med åpne armer i et flunkende nytt og godt utstyrt jobbsenter, klare for å hjelpe enda flere!
