Banksjef for personmarkedet i DNB i Ålesund Anna Gran Berild (t.v) sammen med finansrådgiver Charlotte Lillenes.
Man skulle tro at tiden var over for arenaer skreddersydd enten for kvinner eller menn, men den gang ei. Man har fortsatt en vei å gå når det kommer til å løsne på faste mønster. Spesielt innenfor damenes økonomi og valg knyttet til sparing og investeringer.
– Konseptet «Hun investerer» kom til i 2019 etter at vi så en helt tydelig forskjell i hvordan kvinner og menn valgte å investere eller spare. Det viste seg, og gjør det vel egentlig enda, at flere damer velger å spare på sparekonto, mens menn er mer aktive på fond- og aksjefronten hvor man også sikrer seg avkastninger, forteller banksjefen som mener at mye likevel er på rett vei.
– Det handler gjerne om tilgang på kunnskap og ha kjennskap de riktige verktøyene. Om det å føle seg trygg nok til å gjøre ting på en ny måte. Noe man nettopp får mye av på fagkvelder som dette. Det handler om å bevisstgjøre damer på muligheten for å forvalte pengene sine på en annen måte og med det også ta bedre styring på sin egen fremtid, sier hun.
Denne kvelden er det medlemmer i NSF som får en skreddersydd kveld der det blir både gode råd fra banken, men også eget innhold fra sykepleierforbundet. Faglig og sosialt på en og samme gang.
– Vi samarbeider gjerne med flere bedrifter og organisasjoner som ønsker dette som påfyll. Gjerne i kombinasjon med annet innhold. Når det kommer til sykepleierne spesielt, vet vi at der er lite tid til å møtes for å kombinere fag med det sosiale i en hektisk arbeidsdag, så denne kvelden lover vi rom for begge deler. Det skal bli en innholdsrik kveld der man også har tid til de gode samtalene, forklarer Berild som håper at mange melder seg på.
Statestikkene viser fortsatt tydelige skjevheter mellom kvinner og menn og akkurat det vil DNB gjøre noe med gjennom "Hun investerer". Siden oppstarten i 2019 ser de tydelig endring i hvordan kvinner, ved å lære mer, også tør å endre på hvordan de sparer og investerer.
Mer må skje for å nærme seg likestilling
Fortsatt viser statistikkene at der er en vei å gå skal man utjevne økonomiske ulikheter mellom menn og kvinner i Norge.
– Det er fortsatt sånn at en kvinne i 100% stilling statistisk sett kun tjener 89% av det en mann i samme stilling gjør. Det har utrolig mye å si, ikke bare for den daglig økonomien og muligheten for å kunne sette av penger, men også når det kommer til pensjon. Når man i tillegg vet at 85 % av minstepensjonistene er kvinner, og at der er 1304 mrd. kroner i forskjell på bruttoformue mellom kvinner og menn, så er her all grunn til å fortsette det gode arbeidet, legger hun til og viser frem grafer og statistikker.
Det virker
Hun er ikke i tvil om at dette har blitt en viktig arena som er med på å utgjøre en forskjell.
– Bare de to første årene med «Hun investerer» fikk vi inn like mange nye kvinnelige aksjeeiere som vi tidligere fikk inn på 20 år. Så det er ikke tvil i at dette gir resultat.
18. januar er de klare for å møtes igjen, denne gangen på PIR, og hun håper på fullt hus.
– Det gjør vi, og vi er helt sikre på at dette skal bli en kveld som både inspirerer og motiverer.
Program:
18:00 Dørene åpner
18:30 Velkomst og #huninvesterer ved DNB
19:30 Helseplattformen v/Ann Kristin Røyset fra Ålesund kommune
Ca. kl. 20.00: Vi serverer deilig pizza og stiller med dyktige rådgivere fra DNB for de som ønsker en videre prat om sparing eller egen økonomi.
Sted: PirCowork, Keiser Wilhelmsgate 22 Tidspunkt: Onsdag 18. januar kl 18:00
